Directeur d'Établissement H/F - 80

Samsic est un Groupe familial breton dont le métier originel est la propreté.

Depuis 1986, Samsic n'a cessé d'enrichir son offre en développant un panel de prestations dédié aux environnements de vie, de travail et aux ressources humaines.

Avec Samsic Facility, nous veillons au bien-être des occupants en leur offrant des environnements de travail sains, sécurisés, accueillants et stimulants - Propreté, sécurité, accueil, flex services, environnement, espaces verts, métiers techniques, avec la possibilité d'un pilotage de tout ou partie de ces prestations avec notre offre de Facility Management.

Samsic, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes responsable de la performance de votre établissement, vous en assurez la gestion opérationnelle, économique et humaine avec exigence et engagement. Vous structurez l'activité autour d'objectifs clairs, tout en garantissant la conformité réglementaire et la qualité de service.

· Pilotage de l'activité :

Organisation et performance de l'établissement : vous garantissez la mise en oeuvre des processus internes et vous développez le chiffre d'affaires en garantissant sa rentabilité, par le biais de différents leviers comme la prospection, le développement commercial, la fidélisation clients, le réseautage.... Vous développez et alimentez votre réseau professionnel et devenez un véritable acteur de l'économie local. Vous pilotez les indicateurs clés de performance de votre établissement (KPI).

Qualité, sécurité et conformité : vous vous assurez de la diffusion, de l'application et du contrôle régulier des règles en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement pour l'ensemble des collaborateurs et sous-traitants. Vous assurez la conformité réglementaire ainsi que le respect des exigences QSE.

· Management des ressources humaines :

Encadrement des équipes et animation du collectif : vous managez les fonctions supports et les managers des équipes opérationnelles. Direction de réunions, entretiens annuels, mobilisation des bons leviers pour faire grandir vos collaborateurs, vous pilotez la performance et le développement des compétences au sein de votre établissement. Vous garantissez la conformité des obligations RH. L'effectif moyen d'agents opérationnels sur le terrain, ajouté à celui des fonctionnels d'exploitation (Responsable d'exploitation, Responsables de secteur, Contremaitres, Assistant(e)s d'établissement...), pouvant atteindre en moyenne 250 personnes.

Développement RH et dialogue social : vous participez au recrutement de votre équipe, garantissez la conformité des pratiques RH, et présidez les instances représentatives du personnel. Vous veillez à faire respecter l'ensemble des accords d'entreprise, règles conventionnelles et obligations sociales.