Régleur Chef d'Équipe en Injection Plastique H/F - Norwind

À propos de PHN :
Les Plastiques de Haute Normandie (PHN) est une entreprise spécialisée dans l'injection de pièces plastiques - techniques et d'aspect - destinées aux marchés de l'automobile, de l'électroménager, de la bureautique et du nautisme. PHN fait partie du Groupe NORWIND, un groupe en constante croissance, comptant aujourd'hui 6 sites géographiques (76, 95, 77, 02, 74) regroupant 11 entités et environ 200 collaborateurs.Dans ce contexte de développement, nous recherchons un(e) Régleur

Missions principales :
En tant que Régleur(se) Chef(fe) d'Équipe, vous serez responsable de la mise en oeuvre des process d'injection et de l'animation d'une équipe d'opérateurs. Vos principales missions seront :

Missions (liste non exhaustive) :
- Gérer le nombre de désignation produite quotidienne et mensuelle
- Monter les moules sur les presses
- Régler les presses
- Assurer la bonne communication entre le chef d'atelier et les opérateurs
- Gérer le taux de rebut en valeur et en quantité
- Gérer le Temps de Rendement Synthétique (TRS) (objectif 90%)
- Gérer le tri (coût en valeur)
- Gérer la consommation de matière première
- Suivre l'utilisation du rebroyé
- Gérer le bilan matière première (stock hebdomadaire/mensuel)
- Gérer le temps de maintenance moules et nombre de moules (impact TRS)
- Gérer la maintenance des presses (nombre d'arrêts)
- Gérer le nombre de réclamations clients, d'alerte clients, nombre et coût des retours en pourcentage et chiffre d'affaires
- Effectuer des suivis de production et faire des rapports quotidiens
- Participer à l'inventaire
- Etc.

Équipe et hiérarchie :
Vous travaillerez au sein d'une équipe d'environ 30 personnes et serez responsable d'une équipe de 3 opérateurs. Vous serez sous la supervision directe du Responsable d'Atelier Injection.

Horaires :
Roulement 1 semaine du matin // 1 semaine d'après-midi // OCCASIONNELLEMENT : semaine de nuit (principalement en cas de remplacement d'un collègue absent).
- Horaires du matin : 5h/13h du lundi au jeudi et 5h/10h le vendredi
- (Horaires de nuit : 21h/5h du lundi au jeudi et 15h/20h le vendredi)
- Horaires d'après-midi : 13h/21h du lundi au jeudi et 10h/15h le vendredi

Dans le calendrier annuel, il est prévu des semaines à 40h (le vendredi = même horaire que le reste de la semaine). Ainsi, des heures sont mises sur un compteur pour récupération (modulation).

Rémunération et avantages :
- Rémunération : entre 22 000 € et 30 000 € (selon expérience)
- Prime annuelle versée en décembre ou janvier (calculée selon : chiffre d'affaires, investissement, présence, satisfaction client, etc.)
- Chèques cadeaux en fin d'année
- Mutuelle du salarié 100% à la charge de l'employeur
- La société ferme en moyenne 6 semaines par an (3 semaines en août // 2 semaines aux fêtes de décembre // 1 ou 2 semaines en mai en fonction des jours fériés).

Profil recherché :
- Expérience de 1 an minimum en tant que régleur(se) dans le domaine de l'injection plastique
- Compétences en gestion d'équipe et en optimisation de la production
- Rigueur, autonomie et capacité à analyser les problèmes de production
- Sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Respect des règles de sécurité et de propreté en atelier

Si vous êtes motivé(e) par ce défi et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : ****@****.**.

Poste à pourvoir dès que possible

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Monter et régler une installation, une machine,Monter un moule ou un outillage sur un équipement,Réaliser la mise au point des machines et outillages de production,Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.