Polisseur H/F - Hy Florentin

Vous êtes opérationnel sur le poste

Préparer les pièces à travailler et les équipements nécessaires à la réalisation ou à la poursuite d'un poste
- Monter les outillages et régler les équipements d'émerisage et de polissage des pièces
- Assurer les opérations d'émerisage préparatoires au polissage
- Assurer les opérations de polissage
- Ajuster les paramètres d'émerisage et de polissage en cours de fabrication
- Contrôler la qualité de sa production-
- Entretenir son poste de travail
- Communiquer les informations relatives à son activité

- Aimer le travail de qualité et viser la qualité du produit
- Savoir respecter des procédures de fabrication
- Respecter les règles de sécurité (travail sur machines, manipulation de produits)
- Porter les équipements de sécurité
- Entretenir votre poste de travail, nettoyer les machines et gérer l'usure de vos consommables

POSTE OUVERT AUX DEBUTANTS. Une formation en interne sera assurée par le biais d'une POEI

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de sécurité,Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches,Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer,Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, etc.) , le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Traitement et revêtement des métaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).