Adjoint Chef Stpm - Référent·e Littoral H/F - Service Public

Au sein du service territorial Picardie Maritime, vous assurez les missions suivantes: En tant qu'adjoint au chef de service: - Effectuer en appui au responsable d'un service constitué de 10agents : le pilotage de l'activité du service, assurer l'intérim du Chef de service en cas d'absence de celui-ci - Participer aux réunions de service - Représenter l'État lors des réunions des personnes publiques associées et donner un avis sur les projets - Référente(e) DDTM 80 sur les sujets littoraux et sur la démarche résilience littorale, organisation des comités stratégiques (COSTRAT), suivi de l'élaboration des stratégies locales de gestion intégrée du trait de côte (SLGITC) - Prendre en charge le suivi des dossiers spécifiques à enjeux plus spécifiquement sur le littoral - Veiller à la bonne déclinaison de la loi littoral - En lien avec le chef de service, superviser l'analyse des documents d'urbanisme en lien avec le conseiller aux territoires «planification-aménagement», superviser ses activités - Assistance ponctuelle dans des missions de contrôle pour le compte de services de la DDTM - Capitaliser et diffuser une connaissance synthétique du territoire. - Astreintes de direction à réaliser selon un calendrier défini Liaison hiérarchique: Sous l'autorité directe du Chef de service. Supervision des activités du conseiller aux territoires «planification-aménagement» Relations: - En interne: agents du pôle NCT, agents de la cellule ADS, autres services territoriaux, services métiers du siège, DDTM des départements voisins - En externe: collectivités locales, EPCI, services de l'État (DREAL, sous-préfecture, préfecture).

Vous êtes organisé.e et rigoureux.euse, vous avez des capacités d'analyse, de synthèse et de reformulation des attentes des élus, vous aimez le travail en équipe et avez des capacités managériales et un bon relationnel, et vous êtes motivé.e quant aux missions décrites précédemment, nous vous accompagnerons pour acquérir les compétences suivantes: - maîtrise du Code de l'Urbanisme et connaissance des autres législations en lien avec l'aménagement (patrimoine, environnement, santé publique). - connaissance de la planification territoriale. - aisance dans l'usage informatique bureautique + outils métiers. - qualités rédactionnelles. - politique de l'État en matière d'habitat, d'économie d'énergie. - politique des partenaires: Conseil départemental, collectivités locales, etc. - procédures de PLH, de RLP, des outils fonciers, de l'urbanisme opérationnel et de la réglementation en matière d'habitat. - sensibilité en urbanisme, architecture, paysage, environnement et développement durable. - bonne connaissance du contexte communal et intercommunal. -Maîtrise des outils informatiques. -Capacité de synthèse et de reformulation des attentes des élus. -Rigueur. -Pédagogie. -Relationnel. -Sens du travail en équipe.

• Développement durable
• Travail en équipe
• Pédagogie
• Rigueur et méthode
• Économie