Referent Protection - Conseil Departemental du pas de Calais H/F - Conseils départementaux

Positionnement hiérarchique : Pôle solidarités maison du Département solidarité du Montreuillois - site d'Hesdin la Forêt service enfance famille Le Service Enfance Famille (SEF) est une composante de la Maison du Département Solidarité (MDS). Ce service a pour mission principale la mise en oeuvre des mesures de prévention et de protection en faveur des mineurs, jeunes majeurs et leur famille, en lien avec le secteur aide sociale à l'enfance et impulsées par la direction de l'enfance et de la famille. Le SEF exerce les missions suivantes :En prévention :- l'accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans ;- la mise en oeuvre des mesures d'action éducative sur son territoire ;- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité.En protection :- l'accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'aide sociale à l'enfance, sur décision judiciaire ou administrative ;- la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260724001248-referent-protection?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :- diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé exigé ;- maîtrise de la législation relative à la prévention et la protection de l'enfance ;- maîtrise des politiques publiques départementales (protection de l'enfance, logement, insertion, santé, handicap...) ;- connaissance des besoins essentiels de l'enfant ;- connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l'enfant.Savoir-faire :- maîtrise du projet pour l'enfant et de l'approche globale en tant que référent de parcours ;- maîtrise des techniques d'entretien ;- maîtrise des techniques d'évaluation ;- maîtrise de la méthodologie de projet ;- capacité d'organisation ;- maîtrise du travail en réseau/partenariat ;- bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;- maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook...). Savoir-être :- autonomie et rigueur ;- bonnes capacités relationnelles et à fédérer ;- maîtrise de la communication écrite et orale ;- capacité à s'inscrire dans une dynamique de travail en équipe ;- force de proposition.

• Outlook
• Travail en équipe
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Excel
• Word
• Techniques d'entretien
• Force de proposition