Responsable d'Élevage Laitier H/F - Matcha Agri

RESPONSABLE DU PÔLE LAITIER- CADRE D'ÉLEVAGE (H/F)Secteur : Entre Friville-Escarbotin (Somme) et le Tréport (76). Conditions : CDI - poste de cadre - à pourvoir dès que possible jusqu'à fin décembre. Vous êtes passionné(e) par les vaches, expérimenté(e) et souhaitez prendre de vraies responsabilités dans un élevage moderne et familial ? Ce poste est peut-être pour vous !L'EXPLOITATION- 400 bovins dont 140 vaches laitières Holstein- 2 robots de traite Lely mais aussi robots racleurs, balayeuses à logettes etc.- Tous les animaux, y compris les génisses, sur le même site- Une équipe familiale avec un second pour vous aider sur le pôle lait- 280 ha de cultures- Méthaniseur en fonctionnement depuis 2024VOTRE MISSION : vous serez le responsable du pôle laitier :- Suivi du troupeau et de la production- Santé et bien-être des animaux- Alimentation des vaches et des veaux - établir la ration- Reproduction et sélection génétique- Sevrage et écornage- Tarissement et parage- Veiller au bon fonctionnement des robots-> Une vraie autonomie dans vos décisions et votre organisation.DES CONDITIONS SALARIALES AVANTAGEUSES 2 000 à 2 500 € nets/mois selon expérience+ Prime d'intéressement liée aux performances du pôle lait+500 € brut/mois si vous maîtrisez le parageStatut cadreLogement possible sur site où à l'extérieurOrganisation flexible des horairesUn à deux week-ends par mois, récupérés ou rémunérés selon vos souhaitsUn second à vos côtés sur le pôle lait-> Possibilité de formation à l'insémination & d'évolution vers une association !

Experience: 36 MoisCompétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Surveiller l'état de gestation d'un animal,Renseigner un registre d'élevagePermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Programmation informatiqueListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Autonomie