Directeur Général des Services Mutualisé H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Dans le cadre d'une démarche de mutualisation des services entre la Communauté d'agglomération et la Ville d'Abbeville, les deux collectivités recherchent leur futur(e) Directeur(trice) Général(e) des Services mutualisé(e) à temps completVéritable acteur(trice) stratégique de la mise en oeuvre des politiques publiques locales, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services accompagne les élus dans la définition et la conduite des orientations de la collectivité. Il/Elle assure la coordination générale des services, le pilotage de l'administration mutualisée et veille à la mise en cohérence des actions portées par la Communauté d'agglomération et la Ville.Dans un contexte de transformation et de développement du territoire, le/la DGS aura pour mission de garantir la qualité du service public, d'accompagner les évolutions organisationnelles, de renforcer les coopérations entre les entités et de mobiliser les équipes autour des projets stratégiques des collectivités.Placé(e) sous l'autorité des exécutifs locaux, il/elle contribuera à la définition des stratégies territoriales et assurera leur déclinaison opérationnelle, en s'appuyant sur une approche transversale, partenariale et managériale.Il ou elle devra entraîner les équipes dans un projet collectif pour déployer les priorités de l'exécutif communautaire. Il ouelle devra entretenir un dialogue régulier avec le président de la collectivité afin de fluidifier la prise de décision rapide. Le(la) Directeur(trice) Général(e) des Services mutualisé(e) aura à donner une nouvelle impulsion à l'action menée sur leterritoire en tenant compte des contraintes financières fortes qui pèsent sur la collectivité. Parmi les sujets dont il devraassurer le pilotage figurent particulièrement : le déploiement du projet de territoire de la Communauté d'agglomérationen collaboration avecles services communautaires et les élus, la finalisation du Plan Local d'Urbanisme Intercommunal dans les deux ans et larationalisation des dépenses de fonctionnement. Il ou elle travaillera sur un territoire qui propose une offre de servicestrès large dans un secteur géographique où le cadre de vie est riche d'atouts environnementaux et patrimoniaux. Lesaxes routiers et ferroviaires permettent un accès rapide et facilité aux grands pôles d'attractivité du nord et de l'ouest dela France. Il ou elle pourra s'appuyer sur un directeur général adjoint, une directrice des services techniques mutualisésavec la ville centre ainsi que sur un pôle ressources regroupant notamment la direction des ressources humaines, lesmoyens généraux et les finances

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :- politiques publiques locales ;- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;- processus de décision des exécutifs locaux ;- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;- modes de gestion des services publics locaux ;- principes du management opérationnel ;- principes du développement et de l'aménagement local ;- méthodes d'analyse et de diagnostic ;- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité - réglementations applicables aux collectivités ;- théories du leadership et du management- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;- communication interpersonnelle ;- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;- statut de la fonction publique territoriale ;- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.- SAVOIRS GÉNÉRAUX :- sociologie des organisations publiques ;- cadre juridique et conventionnel ;- droit privé applicable ;- gestion financière et contrôle de gestion ;- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;- architecture des systèmes d'information ;- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;- techniques de communication internes/externes ;- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;- techniques du marketing territorial ;- gestion des ressources humaines.Bon communicant avec les cadres et agents de la collectivité, le (la) Directeur(trice) Général(e) des Services recherché(e)devra être en capacité de manager dans un environnement complexe et d'accompagner le changement.Rigoureux(euse)et engagé(e) dans la gestion des missions, il ou elle doit être autonome dans la mise en oeuvre desorientations et dans la définition des priorités d'actions. Le sens de la décision et de l'autorité sont ici indispensables. Unebonne connaissance des finances locales sera appréciée.

• Contrôle de gestion
• Management opérationnel
• Gestion des ressources humaines
• Conduite de projet
• Architecture de système
• Rigueur et méthode
• Gestion des ressources financières
• Management d'équipe
• Système d'information
• Sociologie