Responsable de Pôle Electronique - Industrie H/F - Keyman

Notre client, acteur familial français de référence depuis plus de 160 ans dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'équipements sanitaires destinés aux établissements recevant du public, s'impose comme le leader européen de son marché. Présent dans plus de 90 pays, le groupe conjugue croissance internationale, innovation technologique et engagement responsable, porté par une gouvernance familiale récemment transmise à sa quatrième génération.

Pour accompagner la transformation de sa Direction R&D et renforcer son expertise électronique, il recrute son/sa futur(e) Responsable de Pôle Électronique.

Un poste stratégique, créé pour structurer et porter la montée en puissance de l'expertise électronique au sein du groupe.

Rattaché(e) au Responsable R&D, vous prenez la responsabilité d'un pôle électronique en plein développement, au sein d'un bureau d'études de plus de 40 collaborateurs récemment réorganisé en pôles de compétences. Vous conjuguez responsabilités managériales et opérationnelles, en pilotant les projets électroniques de bout en bout et en coordonnant les fournisseurs internationaux. Votre mission s'inscrit dans une dynamique d'internalisation des développements électroniques, avec pour ambition de faire monter en compétences l'ensemble de l'organisation sur les dimensions électroniques, logicielles embarquées et CEM.

Vos principaux enjeux

Pilotage des projets électroniques

• Piloter les projets de développement produits électroniques du pôle (capteurs, cartes de commande, électrovannes)

• Assurer le recueil du besoin jusqu'à la mise en service, en internalisant au maximum la conception

• Coordonner les fournisseurs internationaux avec la direction des achats

Management et montée en compétences des équipes

• Manager une équipe de 6 personnes (ingénieurs et techniciens électronique/mécanique), avec perspective de croissance

• Accompagner la montée en compétence des équipes R&D, en coordination avec les autres responsables de pôles

• Diffuser la culture « électronique » au sein de l'organisation

Profil recherché

• Formation d'ingénieur ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en mécanique ou en électronique

• Expérience professionnelle de 12 à 15 ans minimum, dont 5 à 8 ans en management d'équipes en environnement industriel

• Expertise en développement de cartes électroniques (hard/soft) et connaissances CEM
• Expérience confirmée en gestion de projets et capacité à faire le lien entre électronique et mécanique
• Leadership affirmé et capacité à embarquer les équipes dans une dynamique de transformation

Pourquoi les rejoindre ?

• Un groupe familial français fondé il y a plus de 160 ans, leader européen de son marché

• Une gouvernance transmise à la quatrième génération familiale, conciliant tradition et vision de long terme
• Un développement porté par une stratégie d'innovation continue et une acquisition stratégique renforçant son envergure internationale
  

• Conduite de projet
• Management de l'expérience du client (CEM)
• Management d'équipe