Commercial Terrain H/F - CAP INTERIM FRANCE

En tant qu'agence de travail temporaire d'insertion, CAP INTERIM FRANCE accompagne de très nombreuses entreprises dans leur besoins en recrutement.

Entreprise d'utilité sociale, de l'économie sociale et solidaire, CAP INTERIM se distingue par l'accompagnement social et professionnel mis en place auprès de salariés en insertion ainsi que la proximité et la qualité de services auprès de nos entreprises utilisatrices.

Les valeurs d'inclusion, de mixité et diversité sont portées par l'ensemble des collaborateurs du groupe avec une vraie volonté de favoriser l'insertion professionnelle et l'emploi durable.

Vous êtes candidat et vous souhaitez co-construire un parcours professionnel motivant qui vous correspond, postulez !

CAP Intérim recherche pour ses 2 agences d'intérim d'insertion (Camon et Friville-Escarbotin) son futur Chargé(e) de développement commercial

Le/la chargé(e) de relation entreprises et partenaires a pour mission de :

- Développer et fidéliser le portefeuille clients et partenaires de l'agence

- Identifier et proposer les intérimaires les plus adaptés aux besoins des entreprises, en cohérence avec les objectifs d'insertion et le label RSEI

Il/elle assure la qualité de la relation client et la pertinence des recrutements tout en valorisant la démarche inclusive de l'entreprise.

Développement commercial :

Prospecter et développer le portefeuille clients sur le bassin d'emploi

Réaliser des visites et entretiens commerciaux auprès des entreprises

Vérifier la solvabilité et la pertinence des prospects

Rédiger et suivre les propositions commerciales

Participer aux réseaux économiques et institutionnels locaux pour représenter l'agence

Assurer un suivi régulier avec les clients et partenaires et rendre compte à la Direction

Recrutement et mise en relation avec les intérimaires

Analyser et qualifier les besoins des entreprises utilisatrices

Identifier, sélectionner et proposer les candidats correspondant aux postes à pourvoir

Proposer activement des candidatures auprès des entreprises, même sans demande spécifique

Sensibiliser les clients à la mise en place d'un suivi des intérimaires durant la mission

Promotion des valeurs RSE et inclusives

Valoriser la démarche RSEI et les engagements de l'entreprise auprès de toutes les parties prenantes de l'entreprise

Contribuer à l'amélioration continue des pratiques commerciales et de recrutement inclusif

Participer à la visibilité de l'agence sur le territoire et au sein des réseaux institutionnels et économique

Compétences requises/Profil

Expérience commerciale indispensable et recrutement dans l'intérim ou le secteur des Ressources humaines est un +

Capacité à identifier et évaluer des profils candidats pour différents postes

Maîtrise des techniques de prospection et de suivi client

Sens du relationnel et aptitude à travailler en réseau

Autonomie, organisation et rigueur

Sensibilité aux enjeux d'insertion professionnelle et aux valeurs RSE

Capacité à assumer des missions variées

Proactivité dans la proposition des candidatures et l'animation du portefeuille clients.

Connaissances requises :

Techniques de recrutement et de sélection de candidats (tri de CV, entretiens, mise en adéquation poste/profil).

Techniques commerciales et prospection (développement de portefeuille, suivi client, relance).

Connaissance du tissu économique local et des acteurs institutionnels et associatifs.

Notions de gestion administrative et contractuelle liées aux missions intérimaires.

Connaissances des dispositifs d'insertion professionnelle et des enjeux RSE.

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de candidats et clients.

• Relations commerciales
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Accompagnement du client
• Autonomie
• Relation client
• Techniques de vente
• Pro-activité
• Fidélisation des clients