Chef du Bureau de Liaison et Soutien Abbeville H/F - Direction zonale de Police Nationale – NORD

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Responsable du Bureau de Liaison et de Soutien dont la mission consiste à superviser plusieurs fonctions,
- assurer la gestion de proximité du personnel sous le contrôle du bureau RH de la DIPN 80
- encadrer l'équipe administrative constituée de 5 agents affectés dans les unités administratives, à savoir le secrétariat de circonscription, le bureau de liaison et synthèse, l'accueil et mission aide aux victimes et le secrétariat de l'OMP. Cet encadrement consiste en la gestion, la coordination et la mission de contrôle de l'activité des différents personnels administratifs de la CPN Abbeville. Suivi du contrôle de la qualité de l'accueil.
- interlocuteur privilégié du SDSO: complétude des états statistiques, répondre aux différentes commandes des services, toutes activités en lien avec le service.


Votre environnement professionnel:

- Activités du service
L'État Major de circonscription constitué du Bureau de Liaison et de Soutien (BLS) assure les missions suivantes:
le secrétariat de circonscription ,
les statistiques non judiciaires,
les ressources humaines et la gestion du temps de travail,
la logistique,
le traitement informatique du courrier,
les archives administratives et la documentation,
l'accueil du public,
l'aide aux victimes ,
la prévention/partenariat,
l'OMP
le courrier,
l'informatique et les télécommunications


- Composition et effectifs du service
Etat Major: 1 Major + 1 BC CS + 2 GPX
7 agents (1SA , 4 ADM t 1 PA)

- Liaisons hiérarchiques
Chef de l'Etat- Major de circonscription
Chef de la CPN Abbeville et son adjoint


- Liaisons fonctionnelles
Tout agent de la CPN Abbeville et les services extérieurs (SGAMI, Sous-Préfecture, DIPN de la Somme...)

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique requis

Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau pratique requis

Savoir manager
niveau maîtrise requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis

savoir s'adapter
niveau maîtrise requis

Vos perspectives: Évoluer de grade au sein de la catégorie B

Durée attendue sur le poste: 3 ANS

Date limite de candidature: 31/12/2026

• Statistiques
• Création d'une base documentaire
• Traitement du courrier