Référent Administratif Mission Accueil et Action Sociale H/F - Conseils départementaux

Sous l'autorité de la directrice de territoire, le/la référent(e) administratif(ve) Mission accueil et action sociale assure un appui structurant au pilotage, à la coordination et à la gestion administrative de la mission accueil et action sociale. Il/elle contribue à la fiabilisation de l'information, à la formalisation des procédures, à l'aide à la décision et à la préparation des éléments nécessaires à la décision.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080261104000486-referent-e-administratif-ve-mission-accueil-action-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises :

Connaissances :
- bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des Conseils départementaux
- bonne connaissance des politiques sociales (insertion, RDSA, action social)
- maîtrise approfondie des outils bureautiques et logiciels métiers (SOLIS, GED...)
- maîtrise des outils de pilotage et suivi d'activité

Aptitudes professionnelles :
- analyse et traitement de données
- rédaction administrative structurée
- élaboration de tableaux de bord
- organisation et coordination d'activités
- gestion de l'information
- capacité d'analyse et de synthèse
- capacité à suivre l'activité de l'équipe

Comportements professionnels - motivations :
- rigueur et méthode
- excellent relationnel
- sens du travail en équipe
- sens de l'initiative
- autonomie
- discrétion
- sens du service public




Avantages :
Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :
- Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
- Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
- Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
- Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, voeux, village des agents...), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
- Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail
- Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l'employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
- Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle
- Conciergerie privée sur Amiens
- Déploiement d'actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet

• Gestion des données
• GED
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Pro-activité
• Logiciels métiers
• Rédaction administrative